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L’Institut des Sciences de la Personnalité

Qui sommes-nous ?

Notre Institut compte 5 fondateurs, ayant déjà partagé beaucoup d’expériences personnelles comme professionnelles.
Nous avons chacun(e) vécu plusieurs vies, connu de nombreux projets, groupes, organisations…

Mais encore ?

Parlons chiffres. A nous cinq, nous totalisons :

… 16 enfants,
… 7 mariages,
… 5 divorces,
… 35 postes occupés chez 17 employeurs,
… 14 entreprises créées,
… 68 déménagements dans 13 pays,
… 59 projets associatifs, sportifs ou artistiques,
… 2 mandats politiques,
… 60 événements montés,
… 360 clients accompagnés en coaching,
… plus de 10 000 cadres ou étudiants formés.

Nous faisons donc partie de ceux à qui la vie a beaucoup donné !
Et il est temps de transmettre à notre tour.

Nous voulons mettre à la disposition du plus grand nombre ce que nous avons appris tout au long de ces années : les connaissances, les outils, les rencontres et les prises de conscience qui nous permettent – chacun(e) à notre manière – de transformer progressivement ‘notre’ monde, et contribuer à ce que nous y vivions tous mieux

 

Dans le cadre de missions ou projets spécifiques, nous sommes heureux de nous appuyer sur l’expertise de nos consultants partenaires.

Nos valeurs

INTÉGRITÉ, ÉTHIQUE  

Développement et mise à jour de nos expertises, supervision professionnelle,
Respect des référentiels qualité, règlementaires et déontologiques de notre métier.

GÉNÉROSITÉ

Engagement personnel auprès de chacun de nos participants pour l’aider à avancer sur son propre chemin,
Chaleur, empathie, proximité.

TRANSMISSION 

Croire en la capacité de chacun à transformer « son » monde,
Encourager, soutenir et valoriser.

RESPECT 

Du parcours de chacun : les failles et les erreurs font l’humanité.
Droit à l’erreur, des participants comme des formateurs.
Capacité à tout entendre, accueil et non-jugement.

EXIGENCE INTELLECTUELLE 

Questionnaires validés scientifiquement,
Recherche, élargissement et confrontation de nos connaissances.

ENGAGEMENT CITOYEN

Pour les causes qui nous tiennent à cœur,
Respect des limites collectives,
Volonté de travailler pour le bien commun
.

RIRE, ÉNERGIE POSITIVE 

Enthousiasme et curiosité au cœur de notre approche.
Joie partagée d’expérimenter et de vivre avec nos participants des moments uniques.

INDÉPENDANCE  

Financière et d’action : nous fixons des prix justes et équitables, nous ne recevons pas de subventions, notre Institut est uniquement financé par le fruit de notre propre travail.
Oser refuser des projets qui ne seraient pas cohérents avec nos missions ; liberté de confrontation et de retrait.

RELIER ET PARTAGER 

Dialogue et acceptation tant de ce qui rapproche, que de ce qui sépare.
Respect des convictions et des valeurs profondes de chacun (voire œcuménisme), même si elles ne sont pas/plus les nôtres.

Nos partenaires

HPEI

Nous sommes heureux de présenter au public français les travaux remarquables de nos amis belges Philippe HALIN et Jacques PREMONT, fondateurs de l’Institut HPEI, installé en Belgique, et qui fait référence en Europe sur l’Ennéagramme.

HPEI est le premier institut en Europe à avoir validé scientifiquement son questionnaire Ennéagramme. Depuis 20 ans, HPEI travaille avec les plus grandes sociétés du BEL20, forme des coachs et des thérapeutes, et participe à des projets citoyens tels que l’orientation des jeunes ou la réinsertion des anciens détenus.

IEA

L’International Enneagram Association, créée en 1994, fédère les principales écoles d’Ennéagramme dans le monde, tous courants confondus.

Chaque année, l’IEA tient un congrès mondial aux Etats-Unis, pour favoriser, dans un climat d’ouverture et de respect mutuel, l’échange entre professionnels de tous pays. 

Notre associée Isabelle Pruvot représente l’Institut au Conseil d’Administration de l’Association IEA France.

 

ENCASDEMOTS

Pour nos missions Culture & Values Assessment, nous sommes heureux de nous appuyer sur la double expertise d’ENCASDEMOTS : Ecrire & Faire Ecrire.

La force de cette méthodologie, mise au point par ENCASDEMOTS : faire tomber, via l’écriture « encadrée », les filtres et les barrières imposés par la parole. Et favoriser ainsi un mode d’expression et de réflexion plus authentique, mieux ancré et davantage porteur de sens.

Appliquée au consulting, au codesign et au coaching individuel, l’écriture selon ENCASDEMOTS offre aux managers un outil de diagnostic, de gestion de projet et d’accompagnement des transformations – collectives ou individuelles – d’une efficacité redoutable.

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