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Cycle Spiral Dynamics

Phases de vie et systèmes de valeurs des organisations

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Démarrage en 2020
Etre informé(e) de l’ouverture de ce cycle

Avoir suivi D1 ‘Initiation au modèle Spiral Dynamics’
Un niveau B1 ou équivalent en Ennéagramme est recommandé

Marie-Noëlle Borel

2 jours

Une de nos salles de formation à Paris – lieu précisé lors de la convocation

Professionnels non assujettis à la TVA : 500 € TTC
Sociétés et Professionnels assujettis à la TVA : 850 € HT
Etudiants, Demandeurs d’emploi, Partenaires Institut : 375 € TTC

Nous consulter

Le modèle Spiral Dynamics et ses apports enrichissent considérablement notre compréhension des différentes phases de vie des organisations.

Outre le rôle du fondateurs et des équipes dirigeantes, ce sont l’ensemble des piliers du modèle d’organisation qui sont étudiés : les orientations stratégiques, le style de management, les interactions collectives, la structure et les processus, la situation financière, les symptômes et les traitements efficaces.

Cette session d’approfondissement permet de passer en revue différents cas concrets d’acquisitions, fusions et transformations :

  • Pourquoi plus de 80% des opérations de M&A échouent encore ?
  • La proximité ou la compatibilité des systèmes de valeurs et des cultures : entre indifférence et manque d’information, un pari risqué.
  • Comment mettre en place un plan d’intégration qui ait des chances de réussir ?

 

 

Les objectifs

  • Savoir reconnaître les phases de vie et systèmes de valeurs respectifs de deux entités, et mesurer leur degré de proximité ou de compatibilité,
  • Identifier les zones potentielles de conflits ou de blocages,
  • Définir un plan d’intégration ou de rapprochement qui réduise ces risques,
  • Choisir les bons formats d’intervention, qui tienne compte des systèmes de valeurs apparents.

 

Publics

Toutes les personnes souhaitant réussir leurs projets de transformation, ou améliorer la qualité de leurs relations humaines et de leur communication interpersonnelle, dans un contexte multiculturel complexe.

  • Managers, dirigeants, entrepreneurs, consultants, membres d’équipes de travail.
  • Professionnels de l’accompagnement et de la pédagogie : formateurs, coachs, enseignants, parents, éducateurs, conseillers d’orientation, conseillers spirituels et religieux,
  • Professionnels de santé, du secteur médico-social et associatif,
  • Professionnels du secteur judiciaire et de la sécurité,
  • Étudiants.

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